2019年8月1日，当时天气为雨天，侯某某驾驶重型货车，行驶至吕梁环城高速38公里处因前方路面沉陷情况，致使车辆与匝道桥面左侧挡墙发生碰撞，侯某某甩出车外，坠落桥下死亡。

王某因故意伤害罪于2016年2月1日入太行监狱服刑，体检时未见异常。2月11日早晨，王某起床出现困难，下午训练结束返回监狱途中不慎摔倒，并在其同监服刑人员搀扶下送至太行监狱医院。约一小时后，王某被送至保定第七医院，在院前心源性猝死。

2019年1月，3位被不起诉人代表某A公司，为使某A公司入围某B公司的采购名录，并在后续招投标活动中中标，以感谢费的名义，给予某B公司运营人姚某人民币20万元。

某科技股份公司（深交所上市公司）作为申请人诉A（目标公司股东，占43.5%）、B（目标公司股东，占7.5%）、C（目标公司股东，占7.5%）、D（目标公司股东，占7.5%）、E（目标公司股东，占9%）、F（目标公司）合同纠纷仲裁案由北京仲裁委员会依法受理。我方作为申请人代理律师参加了该案。

2013年2月18日，郑某驾驶被保险车辆在北京市昌平区温榆河北岸马坊桥西3公里左右处，与路面土堆相撞，造成被保险车辆侧翻损坏。

台湾籍被告人徐某某、李某等17人，相继出境至肯尼亚共和国，参加由他人组织的针对大陆居民实施电信诈骗的犯罪集团。

本案是一起土地承包合同纠纷。被告xx将涉案土地转包原告xxx后又进行多次转包。并在此期间一直收取原告土地承包费用。

本案中，原告主张的权利基础为茶叶产品包装罐的包装装潢设计，并据此主张被告构成不正当竞争。

在2016年5月，王女士被诊断为耐药性肺结核，这是一种极易传染且很难治愈的传染疾病。公司得知王女士患有肺结核后，在2017年5月8日劳动合同到期后，便拒绝王女士到公司上班并通知王女士《终止劳动合同通知书》。

2009年3月23日，张某入职北京某物业管理有限公司，担任电梯司机岗位，约定工资为2600元+奖金，物业公司并未为张某缴纳社会保险。2012年3月23日，双方签订了无固定期限劳动合同。

王某某于2015年3月入职北京某绿化公司，每月工资平均6000元，工资以现金的形式发放。自入职后，公司一直未与其签订劳动合同，而且拖欠工资。2015年9月30日，公司单方面将王某某辞退。

2010年，J公司聘任魏女士为造价工程师，负责该公司从Z公司承揽的X公司的办公楼和会所的精装修工程的造价及相关工作。魏女士认真负责地完成工作后，但J公司未支付魏女士的劳动报酬。

被告人王*是来京务工人员，被害人王**、谷**是王*的父母。王*初中辍学后在家务农，2003年时来北京打工，随后把父母接来北京共同生活。平时在家里，王*的父母经常爆发争吵直至动手。王*出生后，在其成长过程中，经常看到父母因为一点小事儿就吵架，有时甚至大打出手。这种家庭氛围对其心理造成了不小的创伤。